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　　雇佣合同是一方当事人在一定或不定期限内让渡劳动力使用权于另一方当事人，在另一方当事人的监督和指挥下服劳务，另一方当事人依约定方法使用劳动力，并相应地给付报酬的协议。以下是律师为大家精心准备的雇佣保姆合同样本，欢迎阅读与参考!

　　乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

　　1。照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。

　　3。甲方以每月支付乙方人民币______元 （大写：XXXX元 ） 作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）

　　4。甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

　　3。甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

　　2。乙方应尽职尽责做好本职工作168体育最新，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。

　　3。乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。

　　5。乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

　　6。乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方168体育最新，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。