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　　为提升广大人民群众就业技能，推动人民群众稳岗就业和返乡创业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，赋能乡村全面振兴，近年来，徐桥镇多措并举、靶向施策，推进家政服务就业创业技能培训提质增效。

　　为加强对适龄妇女劳动力动态管理，徐桥镇组建11支家政就业服务队伍，全面摸清本辖区内符合从事家政行业妇女数量，建立前期培训-中期实操-后期跟踪回访工作机制，对培训合格人员开展专业技能测试，并颁布职业技能证书。“小证书”作用大，既是培训成效的直观体现，更是找工作的“敲门砖”。徐桥镇桃铺村阮嫦娥培训后在浙江绍兴找了一份家政工作，她说“之前就缺少一技之长，现在拿到证书后，找家政工作就顺利多了，现在我在浙江工作，工作收入比之前多了，很开心”。自家政服务培训工作以来，徐桥镇已颁发脱贫稳就业技能培训证书26本168体育最新、就业技能培训证书35本、回炉证书161本。

　　“授人以鱼，不如授人以渔”。徐桥镇以就业需求为导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，量身定制家政服务技能培训方案。坚持“理论+实操”模式，在培训中，专业护理人员重点对职业道德教育、家政服务内容、职业技能进行专业讲解，通过案例演示、现场体验、情景模拟等多种形式，家政学员分组实操、模拟实训、上岗实践。通过培训，参训人员掌握了家庭母婴护理、幼儿照护、老年人护理、家务料理等基础家政技能，达到独立上岗、熟练上岗、专业上岗水平。

　　将培训送到家门口，让群众吃上“技术饭”，端稳“就业碗”。2022年以来，徐桥镇坚持以市场需求为导向168体育全站，与太湖县青文职业培训学校合作，建立“标准化培训、稳定性输出、跟踪式管理”的服务模式，确保在岗家政从业人员每两年至少参加一次“回炉”培训。截至目前，徐桥镇举办脱贫稳岗就业技能培训(家政服务员班)班2期，吸纳农村家庭劳动者、脱贫人员等50余人次，举办回炉培训1期、参加人数超160人次。同时结合“三公里”就业圈平台和“春风行动暨就业援助月”专项服务，广泛推送企业招聘简章，累计发布岗位信息12条，输送劳动力20余人次。

　　2023年，徐桥镇将家政服务技能培训作为推动群众就业、增收致富的重要抓手，深化“技能培训+市场就业+家政服务”模式，把技能培训办到群众心坎上，让群众尝到“技能饭”甜头、未来生活更有奔头。