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　　这些年来，家政服务业发生了很多变化。随着老龄人口增多，社会对家政服务的需求大增；家政服务从业人员结构也与以往大不相同。目前，家政服务业仍是增加就业，尤其是满足农村进城务工人员就业需求的重要行业。顺应家政服务新变化，进一步挖掘家政行业就业潜力，对稳就业而言具有重要的现实意义。

　　提高家政的职业化水平168体育官网，是挖掘家政服务就业潜力的基础。家政服务已从过去的照看老人、照顾婴幼儿，逐步拓展为日常家务的各个方面。如果家政服务可以提供多元化服务168体育app，满足城市家庭的各种现实需求，就能吸纳更多人员就业。

　　要重视家政培训和服务质量。目前，家政服务职业技能培训大多由劳动力输出地承担，培训内容相对简单，以“大路货”居多。而家政服务企业往往是“小个头”，没有能力对员工进行全面技能培训。这就导致目前的职业培训难以满足城市日渐丰富的家政服务需求。家政的职业素养无法得到提高，家政行业也就无法充分发挥稳就业的作用。

　　家政服务培训需要动员更多力量参加。劳动力输出地要改进培训方式，让培训内容更贴近工作实际。作为家政服务需求方，城市街道社区也要积极参与，让技能培训内容更接地气。此外，城市公共服务部门也要将从农村来到城市的家政纳入服务对象，帮助他们更快地融入城市生活和工作。家政职业技能提高，能更好胜任工作，也会吸引更多人加入这个行业。

　　提升职业荣誉感是促进家政行业就业的重要方面。家政服务业当下面临的一个现实问题是从业人员年龄偏大、文化水平偏低、人员流动性大。虽然随着社会发展，人们对家政服务的“职业偏见”越来越少，但家政还是习惯认为家政服务工作就是“伺候人”，缺乏职业认同感和荣誉感。正因为认同感缺失，许多从业者从事几年后便会离开，也难以吸引年轻人加入家政服务行业。

　　家政服务大有可为。家政服务是一个可以用辛勤劳动赢得幸福生活、实现人生价值的职业。我们要充分认识家政业对提高生活水平、促进就业等方面的重要作用，尊重每一位家政，让家政服务成为更多人的职业选择。