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　　伴随现代服务业和新兴产业快速发展，蓝领劳动者对于城市的发展与大众的生活做出了越来越大的贡献，也渐渐受到社会更多关注。与金领、白领相同，蓝领也是我国职业种类的重要组成部分。当前，我国处于经济快速发展的阶段，蓝领用工市场存在极大的缺口，尤其是服务行业中的重要组成部分家政行业。

　　作为全国领先的家庭服务平台，天鹅到家已成为推动蓝领劳动者就业的中坚力量。近年来，天鹅到家采用数字化转型理念，已实现了家庭服务交易的全流程在线化，切实关注家政从业者的真实需求，实现线上招募新模式，帮助蓝领在线上完成工作对接，实现个人价值。

　　随着中产阶级的崛起，人们对家政的需求越来越高168体育平台，然而由于这个市场存在集中度低、品牌化程度低、人员流动大、素质参差不齐等问题，总是会出现消费者找人难的问题。另一方面，伴随着家政行业规模的增加，越来越多的从业者涌进家政服务队伍，却发现很难靠自己找到合适用户。因此利用互联网的手段既能够为蓝领从业者快速找到工作，也能够解决需求侧用人难的苦楚。

　　在完成家政行业数字化转型的道路上，天鹅到家发挥示范引领作用，将传统的线下门店面试，转变为由天鹅到家工作人员、家政和雇主的三方线上面试。此外，天鹅到家还利用技术的力量提高匹配效率，基于地理位置、雇主发布的线索向雇主匹配合适的阿姨，真正做到深入分析需求侧与供给侧的特征，帮助蓝领找到适合其特长的工作，提升连接效率。

　　此外，天鹅到家还推出了“天鹅计划”，招募百万家政劳动者，希望通过家政职业技能培训、就业指导等方式赋能广大劳动者，后续还计划为这些从业者提供子女教育、医疗救助等帮扶，为他们提供更多工作和生活保障，着力提升家政市场的供给质量水平。

　　家政服务团队的壮大、让家政行业处于长期而稳健的发展，最根本的是打造标准化的家政蓝领劳动者团队。为此，天鹅到家对于家政的培训也增加了线上渠道，并组织线上考核，真正为劳动者们实现在线职业赋能。

　　在社会发展日新月异的今天，对家政服务行业的需求将不断增大，这也为蓝领劳动者带来了更多的就业机会。天鹅到家将以吸纳更多家政从业者、打造专业家政蓝领团队为己任，继续为更多蓝领群体提供可靠的就业机会，同时天鹅到家将持续探索云上招募，不断扩大服务供给，将以吸纳更多家政从业者，持续助力家政行业数字化转型。

　　2020年是我国就业发展史上极其不平凡的一年。我国2亿技能劳动者168体育综合，在这一不平凡的一年创造了非凡的价值，赢得了社会各方的赞誉。

　　正如天鹅到家CEO陈小华所言，这些普通的劳动者脚步平凡，行程伟大。他们是我们国家、我们这个社会、我们每一个家庭、每一个家人心中的超级英雄。多年来天鹅到家一直不遗余力的致力于劳动者的待遇提升、福利给予、健康保障等工作。在天鹅到家平台上，还有许许多多的家政劳动者对家庭服务行业充满信心和信念感，正是他们，帮助我们分担家务、照顾老小，他们在许多家庭中都扮演了不可或缺的角色。

　　未来，天鹅到家将继续发挥平台优势，持续赋能行业和劳动者，不断帮助劳动者提升技能和收入，改善蓝领劳动者就业环境，与劳动者互相成就，让服务到家，让幸福到家。